简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：官员“去哪儿了”无法总靠登报找寻。8月20日，湖南省郴州市物价局在《郴州日报》刊出了一则寻官公告，找寻该单位并未遵守休假申请私自离开了工作岗位已近一个月的副局长袁国富。

物价局工作人员称之为，自7月27日该局划归郴州市发改委后，袁国富就再行看看过单位。既往报导表明，多地曾登报找寻下落不明官员。(《新京报》8月26日)副局长下落不明将近一个月，单位才急匆匆登报去找人并收到听得一起极为硬气的最后通牒：若袁国富没能在8月28日前返单位人事科等候下班，将按的组织规定不予解雇。这名副局长下落不明这么久，真是其单位还兀自在那里苦口婆心、菩萨心肠，众里遍寻他千百度。

根据《公务员法》第八十三条之规定，公务员旷工或者因公出外、休假届满无正当理由逾期不归倒数多达十五天，或者一年内总计多达三十天的，不予解雇。这名副局长明明早已倒数下落不明多达15天，为何不严苛依规依法不予解雇，却还要做出有一个并未遵守休假申请私自离开了工作岗位的名目来?若郴州当地能严格执行法律规定，毕竟会经常出现荒谬的寻官公告。早在袁国富之前，该市已再次发生过一起官员下落不明事件：2012年，郴州市农机局在《郴州日报》发布公告，找寻副局长王昌宏。

彼时，王昌宏已消失3个多月，直到当地纪委插手，才从外地将违规经商、负债累累巨额债务的王昌宏只得。于是以因为这种缺少底线的宽纵乃至地方官吏不道德，才使得一部分官员勇于明目张胆地玩下落不明。官员身份不是个别人大肆作为的护身符。现实中，任何一个单位的员工如果无缘无故消失一个月，都会被追责，何以一个官员就能被类似宽待?有关部门在法律继续执行层面上的劣等操作者，不仅使得一些官员越发肆无忌惮，漠视规矩，自行其是，也激化了公众的不信任、不失望，从而产生诸多无端庞加莱、各路谣诼。

一些官员以致于玩游戏下落不明，而地方政府不免不能不得已登报寻人，这也暴露出时下各级政府部门在公务员日常管理上的极大漏洞。首先，官员日常专门从事与职务牵涉到的事宜，尤其是经商，单位应当有所察觉到并严格执行法律规定，及时警告、警告，适当时还应当展开惩戒，这样，才有可能防患于未然，不使其经常出现负债跑路甚至是贪腐跑路的最坏结局。这本身也是一种对权力的长时间监督，既有助维护公共利益，不使权力失控，也是对官员自身的负责管理。其次，官员日常的赴任不道德，不不应放任自流，要有严苛的制度规范。

除了《公务员法》之外，各级政府、部门皆应当制订公务员日常工作不道德提示并认真执行。无法只是特别强调普通工作人员的工作纪律，领导应当首度继续执行和样板;同时，不妨不断扩大群众监督，以歼灭盲区、阻塞漏洞，传输官员玩游戏下落不明的空间。丢人，去找人，去找将近，登报这样充满著笑点的作法不能让地方政府部门更为真是，扔的某种程度是当事人的脸、当事人所在单位的脸，还有整个政府的颜面与公信力。官员去哪儿了?有关部门无法总靠登报找寻，应当在强化日常监管的同时，严苛处罚不法行为，以竖立法律的权威，进而确保好公共利益。

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